Postępowanie konkursowe przeprowadza Komisja Konkursowa
Sposób powoływania poszczególnych komisji ustalony jest w regulaminach dla odpowiednich
stanowisk
Komisja przygotowuje rekomendacje i listę rankingową kandydatów uczestniczących w
postępowaniu konkursowym, kierując się przy tym zasadami zawartymi w „Europejskiej karcie
Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych” i przedstawia ją
Dyrektorowi Instytutu
Członkowie komisji rekrutacyjnych powinni posiadać odpowiednie doświadczenie w ocenie
kandydatów oraz być dobierani w miarę możliwości z zachowaniem równowagi płci
Wszystkie osoby uczestniczące w procedurach rekrutacyjnych powinny przestrzegać zasad
określonych w Polityce rekrutacji Instytutu
Powołanie komisji konkursowej i jej przewodniczącego następuje Zarządzeniem Dyrektora
Instytutu
Komisja liczy co najmniej 3 osoby
Członkiem komisji nie może być osoba, w stosunku do której zachodzą uzasadnione
wątpliwości co do jej bezstronności; w przypadku zaistnienia wskazanych okoliczności decyzję
o wyłączeniu członka komisji podejmuje jej przewodniczący
Prace komisji mogą być prowadzone pod warunkiem, że bierze w nich udział przewodniczący i
co najmniej 2 członków
Członkowie komisji muszą posiadać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych na
potrzeby danej rekrutacji
Zadania
Sprawdzenie terminu wpływu aplikacji. Aplikacje złożone po terminie podlegają odrzuceniu i są
niszczone po zakończeniu konkursu
Sprawdzenie złożonych aplikacji pod względem formalnym. Aplikacje niezawierające kompletu
wymaganych dokumentów podlegają odrzuceniu i są niszczone po zakończeniu konkursu. W
uzasadnionych przypadkach Komisja może zwrócić się do kandydata z prośbą o uzupełnienie
dokumentów
Sprawdzenie spełniania wymagań konkursowych przez poszczególnych kandydatów. Aplikacje
kandydatów niespełniających wymagań konkursowych podlegają odrzuceniu i są niszczone po
zakończeniu konkursu;
Ustalenie liczby aplikacji spełniających wymagania konkursowe i dopuszczonych do udziału w
dalszej części postępowania konkursowego;
Ustalenie szczegółowych kryteriów oceny kandydatów i wag;
Dokonanie oceny kandydatów zgodnie z ustalonymi kryteriami, z uwzględnieniem “European
Framework for Research Careers”;
Dokonując oceny kandydatów, komisja może m.in.: przeprowadzić rozmowę z kandydatem;
powołać recenzentów dorobku naukowego; zwrócić się o przeprowadzenie
seminarium/wykładu/prezentacji